发放工资的会计分录包含五险一金(工资代扣五险一金和个税的会计分录)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于企业发放工资的会计分录，发放工资的会计分录这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 首先要搞清楚应付职工薪酬的借款方向。职工薪酬是负债类科目，贷方登记增加，借方登记减少。

2、 员工的应付工资需要分为两个步骤。1.发生应付员工薪资时，我们需要先计提并发放薪资。2.实际支付时的会计处理。

3、 先说应计，应计分录为：

4、 借：生产成本/制造成本/合同履行成本/管理成本/销售成本/在建工程/研发支出。

5、 贷款：应付职工工资：33，354工资、奖金、津贴。

6、 3354职工福利费

7、 3354工会经费、职工教育经费

8、 3354社会保险费

9、 3354住房公积金

10、 发生费用收取原则是谁受益，谁承担费用。

11、 付，冲减“应付职工薪酬”。条目如下所示：

12、 借：应付职工薪酬33，354工资、奖金、津贴/职工福利费等。

13、 贷：银行存款

14、 应交税金33，354个人所得税

15、 这是预扣的员工税。

16、 以上步骤完成后，员工工资支付的账务处理就成功完成了。

17、 希望能帮到你。谢谢你。

以上就是发放工资的会计分录这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。