公务员考核等次分为(公务员考核等次分为哪几种)

大家好,小活来为大家解答以上的问题。公务员考核等次分为五个等次，公务员考核等次这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

2、确定为优秀等次须具备下列条件　　（1）思想政治素质高；　　（2）精通业务，工作能力强；　　（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；　　（4）工作实绩突出；　　（5）清正廉洁。

3、　　2、确定为称职等次须具备下列条件　　（1）思想政治素质较高；　　（2）熟悉业务，工作能力较强；　　（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；　　（4）能够完成本职工作；　　（5）廉洁自律。

4、　　3、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次　　（1）思想政治素质一般；　　（2）履行职责的工作能力较弱；　　（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；　　（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；　　（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

5、　　4、公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次　　（1）思想政治素质较差；　　（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；　　（3）工作责任心或工作作风差；　　（4）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；　 （5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。

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