面试离职原因巧妙回答(离职原因的最佳回答简短)

大家好,今天就和小月一起来看看这个问题吧 。离职的原因怎么写好，离职的原因怎么说合适很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 如果你想去裸辞，而且以后也不打算来回，那就简单粗暴的把你平时受的委屈，领导给你的不好的待遇写出来，告诉他他不干，说他难受，不开心！(而且不管受没受委屈都可以用。只要你确定以后不再和对方交流，那就可以‘和好’了！反正不联系，慌什么，直接杀了他)

2、 不想去裸辞，就是那种骑驴找马，先找新工作再辞职的；可以先请假，加上所有可以休的假期，比如年假。然后，在这个假期里，找一份新工作。然后离开的时候可以说想去朋友的工作或者找猎头。那里的职位和薪资更有吸引力(或者，直接告诉他就好，因为有新工作，所以无所谓。方正中国劳动法规定，正式员工离职只需提前一个月向公司申请。这个不需要公司同意。只要他们申请，就具有法律效力)。

3、 如果觉得工资太低，就说钱不够，需要找一份能满足生活的工作。一般来说，除非特别需要你，上面领导是不会给我们员工涨工资的。通常，你被告知直接离开这里。那时候直接走人就好了！~如果领导说加薪，那不就是你想要的吗？那就呆在那里！钱又加了，不用换个新环境再努力了！多好啊~ ~ ~ ~

4、 其实离职的原因有很多，比如上班时间太长(慎用这个，别人老板都知道你家在公司旁边，你也用这个太傻了！)，浪费太多时间，照顾不了家庭。或者家人希望自己不要太辛苦，能找到一份离家近的工作，维持基本生活。或者家里有老人需要照顾，需要更多时间陪伴家人等等.

5、 辞职无非是工作受了委屈，没前途，或者钱没给到位。只要在公司规则内提出合理的辞职要求，基本上就会聚在一起，没有太多尴尬就走了。

这篇文章到此就结束，希望能帮助到大家。