残保金如何计算(上年的职工人数怎么确定)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于残保金如何计算公式，残保金如何计算这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 剩余保险金的概念。

2、 残保金按残联相关文件执行。为了保障残疾人的权益，由规定的用人单位支付。用人单位，包括事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位，都要按照残保金管理办法及时缴纳，逾期不缴纳的要征收一定的滞纳金。

3、 剩余保险基金保护的对象。

4、 残保金主要是保障标在《中华人民共和国残疾人证》号码上的相关人员，包括有视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《残疾人军人证》号码的人员。这也是国家对残疾人的福利政策保障。

5、 剩余保险费的计算公式。

6、 残保金年缴费额的计算公式为：缴费额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾职工人数)x上年度用人单位在职职工平均工资。

7、 配方中的注意事项

8、 员工人数=上一年的员工总数/12(即平均值，四舍五入)

9、 平均工资=上年度月平均工资之和/12(可保留小数点后两位)

10、 残疾人就业人数，如果不是，写0。

11、 平均工资的计算。

12、 平均工资以职工实际缴费总额为基数，扣除职工福利费、教育经费、工会费、五险一金个人部分、公车补贴。

13、 办理手续

14、 申报残保金，需要在残联的文件里填写申请表，填写相关数据，然后确定总额。将准备好的资料复印盖章后，提交当地地税局进行申报。具体申请程序视当地情况而定。

15、 值得注意的是，一定要看清楚缴费的时间范围，否则会产生滞纳金。

以上就是残保金如何计算这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。