2020年怎么放假和调休（2020年放假及调休安排）

大家好,今天就和可心一起来看看这个问题吧 。2020年放假及调休安排，2020年怎么放假和调休很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、2020年放假及调休安排 2020年怎么放假和调休

　　2020年法定假期有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

二、　　一、元旦

　　2020年元旦时间：2020年1月1日

　　2020年元旦放假及调休安排：1月1日(周三)，放假1天，不调休。

三、　　二、春节

　　2020年春节时间：2020年1月25日

　　2020年春节放假及调休安排：1月24日至2日2日放假调休，共10天假期。1月19日（星期日）上班。

四、　　三、清明节

　　2020年清明节时间：2020年4月4日

　　2020年清明节放假及调休安排：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。

五、　　四、劳动节

　　2020年劳动节时间：2020年5月1日

　　2020年五一放假及调休安排：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

六、　　五、端午节

　　2020年端午节时间：2020年6月25日

　　2020年端午放假及调休安排：6月25~27日，放假3天;调休上班时间：6月28日(周日) 上班。

七、　　六、中秋国庆同一天

　　2020年中秋和国庆节时间：2020年10月1日

　　2020年中秋国庆放假及调休安排：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

八、　　法定假日加班工资怎么算

　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

　　在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

　　标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

　　但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

　　法定节假日加班工资：

　　按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

九、　　高速免费通行怎么计算

　　免费通行计费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。

　　ETC车辆过站注意事项

　　免费期间，安装使用ETC电子标签的小型客车均按免费政策执行，并以“一车一落杆”的方式免费通行高速。

　　2020高速免费时间表

　　高速公路免收费的节日：春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日。

　　2020年春节高速免费时间：1月24日00：00-2日2日24：00，共10天免费高速通行时间。

　　2020年清明节高速免费时间：4月4日00：00—4月6日24：00，共3天。

　　2020年五一劳动节高速免费时间：5月1日00：00—5月5日24：00，共5天。

　　2020年国庆节高速免费时间：10月1日00：00—10月8日24：00，共8天。

这篇文章到此就结束，希望能帮助到大家。