职场小白如何避免深陷人际关系泥潭处理所有的人际关系都有两条至理名言：关我什么事？关你什么事？能说“关你什么事”的人一般都有了一定地位，又或者有强大的背景。今天就

刚上班的时候，老爸电话里嘱咐我：领导的话不能光听表面意思。我很不以为然，有什么话直接说，干嘛整那弯弯绕。后来被领导提醒“你最近是不是在恋爱？”“大家对我有什么意

应届毕业生刚入公司，就好比为公司注入新鲜血液。公司虎视眈眈要把你们改造成匹配企业的血液，“洗脑”是少不了的。每个公司都有自己的精神文化，让新员工认同这种文化，融

年轻的时候，整天嚷嚷着要自由，要做自己，觉得全天下都是自己的。而当时我们所说的做自己，无非就是觉得自己做什么都可以，听不进去别人的任何话语，觉得自己都是对的，就

在知乎上看到过这样一个问题——什么样的脾气在职场中可以走的更远？好脾气还是坏脾气？然后举例好脾气有好人缘，好的人际关系能让事业发展更顺利；坏脾气的人一般有真本事

本人概况 姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员 学历(学位)：大专专业：公关文秘(需要突出的专业特色) 联系电话：12345678手机：139000

做人事招聘工作已经六年了，做过一些招聘，虽然不是很多，但也有招聘和筛选简历方面的一些心得，供找工作的朋友参考。当然，其中有一些观点只是个人的习惯形成的。 　　

个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所

今天帮公司筛选简历，感受颇多！我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来1200+份简历，从中选出150+份进行笔试。 比例：8选1 机缘凑

今年刚从某高校新闻专业毕业的程语辉，通过自己的明码实价简历，拿到了某知名房地产公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个明码标价，乍一看，就像一个价目表。

一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，在XYZ公司工作12年，为AN-XYZ雷达系统

大学里，我的专业是阿拉伯语，一个并不热门的语种，但大四前我并不为工作的事着急。因为，大学期间我一直在一家贸易公司做兼职翻译，负责国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业

求职信写作技巧全攻略 成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信，必须注意以下几点：

在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？而许多

－，引子 　　８０后的大学毕业生面临很多的问题，最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较７０年代的毕业生，那时候他们人才竞争少，有些毕业后国

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 　　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具

毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式；而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历

一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了

尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。 大多数人在应聘时，着力突出自己的专业