简历怎么填写个人优势(简历怎么编辑个人优势)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于简历怎么填写自我介绍，简历怎么填这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 不要加入一个目标。如果你申请一份工作，很明显你想得到这份工作。

2、 猎头公司的董事佩里汉森告诉《福布斯》杂志的佩内洛普索瑞斯：“这是把自己束之高阁的最快方法。”如果你明确表示要应聘“资产经理”，那么你可能连“理财师”都算不上。

3、 简历不要超过一页，不要用太小的字体。

4、 美国最大的在线招聘网站CareerBuilder.com的萨拉普莱耶告诉我们：“让你的工作经历简短一些，直奔主题。当你描述工作中的成就时，尽量把最重要的放在最前面。”

5、 致力于为大学生寻找实习机会的Internqueen.com网站的劳伦e伯杰指出：“确保你使用易读的字体。第二，确保不要使用过小的字体。在最近一次学校研究项目的采访中，我被告知我使用的字体太小了，但我不能说我不同意他们的观点。对你来说清晰易读的东西和对雇主来说清晰易读的东西是不一样的，所以要确保简历的字体合适，雇主也能轻松阅读。”

6、 不要使用怪异的格式，这会分散人们的注意力。

7、 博客KovoHute给出了这个与简历相关的建议：“你最不想要的就是一份格式有些怪异的简历。你希望简历中的内容吸引眼球3354，而不是简历的格式。”

8、 不要用完整的句子，雇主不会看的。

9、 《美 国新闻与世界报道》(美国新闻世界报道)的Liz Wolger写道：“雇主往往只花十几秒钟浏览一份简历，这对如何制作简历有很大帮助。与浏览一本厚厚的杂志相比，读者不会花太多时间阅读每一页的内容。在如今的招聘界，完整的句子太费时间了。”

10、 不要添加非专业邮箱。

11、 普华永道的全国招聘主管霍利保罗告诉我们：“如果你想要一个专业的邮箱地址，就用你的名字。”

12、 不要用第三人称写简历，一定要用正确的动词时态。

13、 InternQueen.com的伯格写道：“不确定用什么时态？如果你还在工作，那么所有的描述都需要用现在时；同样，如果你已经离职，那么动词时态就应该是过去式。”

14、 “当雇主阅读简历并看到误导性的动词时态时，人们会感到困惑，并怀疑你是否仍被雇用。在动词时态的问题上，一旦你决定了你应该用什么时态，那么一直使用它是非常重要的。”

15、 不要加入无关的工作经历。

16、 MSNBC的伊芙塔明乔格卢(Eve Tahmincioglu)写道：“在当前的经济环境下，想找长期工作的人很可能只能得到兼职工作，只能维持生计。但这并不意味着你应该在简历中包含所有的工作信息，比如零售方面的兼职。如果你在简历中包含了太多关于这些工作的信息，特别是如果这些工作与你想要的工作无关，可能会导致你找到新工作的可能性。”

17、 不要用煞费苦心的设计。

18、 《福 布斯》杂志的Pat Sourice写道：“至于引人注目的设计和绘图：什么都不行。这种装饰只会让招聘经理更难读懂你的简历，因为他们有数百份简历要浏览。你越想让别人看到你的资质，你就越不可能被认为是合格的。在这个电子时代，这种装修只会给你带来进一步的不利。”

19、 不要列出你的爱好。招聘经理只关心你能为公司做什么。

20、 "没有人会在意——简历不是你的脸书个人资料页面."普莱耶告诉我们的。

21、 换句话说，不要在简历中加入任何与工作无关的内容。如果无关，那就是浪费空间和公司时间。

22、 除非你要求，否则不要加照片。

23、 “当我在简历中看到照片时，我通常会删除它。”保罗说。“种族、人种、年龄都不应该考虑在内。添加照片会让人们更难审查你的申请。”

24、 不要添加任何不必要的个人信息，如婚姻状况、宗教信仰或社会保险号。

25、 《新简历、新事业》(新简历，新职业)的作者凯瑟琳朱厄尔说，这种信息实际上会损害你获得工作的机会，而不是帮助你。

26、 不要添加引用。

27、 Amdur教练和顾问集团的高级顾问Eli Amdur说，如果你在简历的底部写上“供参考”，你只是在浪费一条有价值的线。

28、 不要添加您当前雇主的联系信息。

29、 “这不仅是一件危险的事情，也是愚蠢的，”阿姆德尔在Northjersey.com写道。你真的希望你的雇主在你工作的时候给你打电话吗？顺便说一句，你现在的雇主可以监控你的邮件和电话。所以，如果你不想被解雇，或者你可能会被指控窃取服务。"

30、 除非是PDF格式的，否则不要发简历。

31、 Internqueen.com的伯格写道：“我见过以TXT文档和Word文档形式发送的简历，当它们在另一台电脑上打开时，会变得杂乱无章，没有格式。没有人愿意去尝试破译一堆文字，所以你必须始终以PDF格式发送简历。唯一不应该用这种形式发送简历的情况是，如果你的雇主要求特定的文档格式。

32、 不要发任何纸质简历。

33、 通用电气全球人事质量创新经理Doreen Collins告诉《福布斯》杂志的Pat Sourice:“我们不喜欢任何一种纸质简历；如果我们收到硬拷贝，我们也会把它扫描进电脑。”像大多数公司一样，通用电气使用电子简历系统来筛选潜在候选人。

以上就是简历怎么填这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。